İzmir İl Temsilciliği
Basına ve Kamuoyuna
23 Ekim 2007 tarihinden itibaren faaliyet yürüten Birleşik Kamu-İş Konfederasyonuna bağlı Yerel Yönetim Hizmet Kolu Kamu İşgörenleri Sendikası (Yerel-İş ) İzmir il temsilciliğinin kuruluşu tamamlamış ve çalışmalara başlamış bulunmaktadır.
Küreselleşmenin getirdiği emperyalist dayatmalar sonucu yoğunluk kazanan özelleştirme ve taşeronlaştırma anlayışı bütün dünyada sendikasızlaştırmayı da beraberinde getirmektedir. 2002 yılında AKP iktidarıyla birlikte bir yanda cumhuriyet devrimimizin “demirbaşları” olan kamu iktisadi teşekküllerinin satışı ve kapatılması, bu alanda istihdam edilen binlerce kamu emekçisinin sokağa atılmasını da beraberinde getirmiştir. Devlet memurlarımız asgari yaşam standartlarının altında yaşama mahkûm edilmekte, toplu görüşme maskaralığıyla bir anlamda onlara meydan okunmaktadır. Diğer yandan emperyalist merkezlerin üniter devletimize saldırısı AKP hükümeti tarafından yürütülmekte ve ülkemiz etnik ve dinsel kargaşalıkla karşı karşıya bırakılmaktadır. Başta Mustafa kemal Atatürk olmak üzere tüm yurtsever ve devrimci birikimimizin ayaklar altına alındığı bir döneme tanıklık etmekteyiz. İşte yerel yönetim iş kolunda çalışan kamu emekçileri olarak bu süreci bir ölçüde de olsa durdurmak için mevcut sendikaların çıkış ve çözüm yollarının kalmadığı koşulda İzmir il temsilciliğimizin kurulduğunu belirtmek isteriz. Mevcut sendika ve konfederasyonlar, kendi varlık nedenleri olan ilke ve amaçlardan koparak tamamen siyasallaşma yolunu tercih etmişlerdir. Bu tercihi belli siyasal parti ve grupların siyasal ihtiyaçlarından yana kullandıklarından çalışanlar nezdindeki inandırıcılıklarını tamamen kaybetmişlerdir.
Sendikal anlamda bu olumsuzlukları taşıyan sendikalar ve konfederasyonlar, Türkiye Cumhuriyetinin kuruluş felsefesine, Atatürk ilke ve devrimlerine, çağdaş, laik, demokratik, sosyal hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyeti’nin kazanımlarına sahip çıkmada yetersiz kaldıkları gibi, ulusal sorunlara karşı da kayıtsız kalmışlardır. ABD ve AB emperyalist güçlerinin dayatmaları karşısında varlık gösterememişler, onların dümen suyunda hareket etmeyi tercih etmişlerdir. Devletin üniter yapısı, ulusun birlik ve beraberliği tehlikeye düşerken aymazlık içerisinde hareket etmişlerdir. Demokrasi ve özgürlük adına bazı sendika ve konfederasyonlar, AB ve ABD emperyalist güçleri ile işbirliği içine girmişlerdir. Bazıları işbirlikçi AKP iktidarı ile ortak hareket etmeyi tercih etmişlerdir. Bir kısmı da üniter devlet yapısını bölmeye yönelik etnik çatışmanın destekçisi haline gelmiştir. Bu tutum ve davranışlara kendilerini öylesine kaptırmışlardır ki, kamu çalışanlarının demokratik özlük, ekonomik, sosyal ve hukuksal sorunları göz ardı edilmiştir. Böylece mevcut sendikalar ve konfederasyonlar amaçları doğrultusunda çalışmaktan uzaklaşmışlar, işlevsiz hale gelmişlerdir.
Bütün bunları göz önünde bulunduran, sendikal sürece antiemperyalist ve emek merkezli bir yaklaşımla kamu çalışanlarının ekonomik, demokratik, özlük, sosyal ve hukuksal haklarını gözeten yeni bir sendikal anlayışla kurulmuş olan sendikamız, daha güçlü ve katılımcı bir örgütlenme yapısı oluşturarak, aynı sendikal mücadele çizgisinde yer alan Eğitim-İş, Birleşik Sağlık-İş Birleşik Büro-İş ve Kültür Sanat-İş Sendikaları ile birlikte Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonu (Birleşik Kamu-İş) çatısı altında buluşmuştur. Sendikamız Cumhuriyet Mitinglerinin öncüsü İzmir Cumhuriyet İçin Güçbirliği Platformu’nun da üyesi olup, her zaman cumhuriyet devrimi kazanımlarının korunması mücadelesinde de ön saflarında yerini alacaktır.
25 Kasım genel greviyle başlayıp şanlı tekel eylemleriyle gelişen emekçi hareketi yeni bir dönemin başlangıcıdır. Bu döneme Yerel-İş Sendikası olarak öndelik edeceğimiz inancıyla yola koyulduğumuzu belirtiriz.
Sendikamız; iş kolumuza ilişkin aşağıdaki önerileri kamuoyuna sunmaktadır.
ÖZLÜK VE EKONOMİK TALEPLERİMİZ
1. Belediyeler ile il özel idarelerinde çalışan kamu personelinin kadro derecelerindeki tıkanıklıkların giderilmesi için üniversite mezunu unvansız bir memurun 4 dereceli kadronun verilmesi ile ilgili düzenlemenin sağlanmalıdır.
2. Kamu çalışanları arasında "performans" adı altında dağıtılan ücretin eşit olarak tüm çalışanlara verilmelidir.
3. Çalışan personel mesleki gruplarına göre çeşitlendirilerek, özlük hakları mesleklerine göre verilmelidir. Örneğin belediye zabıtası ve itfaiye çalışanlarının yıpranma aylıkları verilmelidir.
4. Belediye zabıtası ve itfaiye çalışanlarının maktu mesai ücretlerinin belirlenmesi yetkisinin yeniden belediye meclislerince verilmesi sağlanmalıdır.
5. Belediye zabıtası ve itfaiye de çalışan personele yılda bir kez bir ay mesai kesintisiz yıllık izin verilmelidir.
6. Belediye ve mahalli idarelerde çalışan teknik personelin arazi tazminat ücretleri iyileştirilmelidir.
7. Belediyelerin % 70’inde halen ödenmeyen KEY ödemelerindeki aksaklıkların en kısa zamanda giderilmesi gerekmektedir.
SOSYAL HAKLARIMIZLA İLGİLİ TALEPLERİMİZ
1. Belediyeler ve mahalli idareler (işveren) sendika yetkilisi ile ilgili şube temsilcilerinin düzenleyecekleri sendikal çalışmalar ve sosyal etkinlikler (eğitim çalışması, seminer, konferans, eğitsel ve sportif toplantılar vb.) için salon araç-gereç temininde yardımcı olunmalı, belediye tarafından düzenlenecek etkinliklerden sendika üyesi çalışanların ücretsiz yararlanması sağlanmalıdır.
2. Sendika yetkili kıldığı bir temsilcisini gerekli gördüğü gündemler için il genel meclis toplantılarına, belediye meclisi ve encümen toplantılarına sendika adına göndermeli düşüce ve önerileri burada belirtme hakkına sahip olunmalıdır. Örneğin Lojman vb. yerlerin komisyonlarında bu işleyiş sağlanmalıdır.
3. Bu iş kollarındaki sendika üyesi kamu çalışanlarının lise ve üniversiteye hazırlık yapan çocuklarının dershane ücretleri karşılanmalıdır.
4. Sendika üyesi kamu çalışanlarının evlenmeleri halinde, evlilik yardımı adı altında ücretlendirilerek yardım yapılmalıdır.
5. Sendika üyesi çalışanların doğan her çocuğu için doğum yardımı adı altında uygun ücret verilmelidir.
6. Belediyeler ve mahalli idarelerde çalışan kamu çalışanlarına, yılda 4 kez gıda yardımı yapılmalı bu rakam 500 TL’den az olmamalıdır.
7. Çocuğu yüksek öğrenim gören belediye çalışanlarına eğitim yardımı yapılmalı, çocukları il dışında eğitim görüyor ise eğer kredi ve yurtlar kurumuna bağlı yurtlardan indirimli yararlandırılmalıdır.
8. Belediyeler ve mahalli idareler meclisleri sendika üyesi kamu çalışanlarının kuracakları konut ve arsa kooperatiflerinden faydalandırarak ucuz konut edinmelerini sağlamalıdır.
9. Diş, göz, protez ve çeşitli sağlık cihazı bedellerinin tamamı devlet tarafından karşılanmalıdır.
10. Belediyeler kendisinin yetkili olduğu bölgelerdeki sınama, tiyatro ve eğlence yerlerinden sendika üyesi çalışanlarının % 50 indirimle yararlanmalarını sağlamalıdır.
DEMOKRATİK HAKLARLA İLGİLİ TALEPLERİMİZ
1. Grevli ve toplu sözleşmeli sendika hakkı için yasal düzenleme bir an önce yapılmalıdır.
2. Sendikanın düzenleyeceği her türlü eğitim ve toplantılar için sendika üyelerine izin verilmelidir.
Neşe KOZAN
Yerel-İş Sendikası
İzmir İl Temsilcisi
